{"id":9800,"date":"2021-07-08T23:51:48","date_gmt":"2021-07-08T23:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=9800"},"modified":"2021-07-08T23:52:56","modified_gmt":"2021-07-08T23:52:56","slug":"gratificacion-por-fiestas-patrias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/gratificacion-por-fiestas-patrias\/","title":{"rendered":"Gratificaci\u00f3n por Fiestas Patrias aumentar\u00e1 9% adicional"},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores de la actividad privada recibir\u00e1n en julio de este a\u00f1o un sueldo \u00edntegro por concepto de gratificaciones por fiestas patrias. Adem\u00e1s la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL), inform\u00f3 que tambi\u00e9n se les otorgar\u00e1 una bonificaci\u00f3n extraordinaria del 9 % sobre dicho beneficio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esta medida se establece conforme a la Ley de Gratificaciones 27735 y su reglamento (D.S. 005-2002-TR). Asimismo la bonificaci\u00f3n extraordinaria se otorga conforme a la desgravaci\u00f3n permanente de aportes a EsSalud que dicta la Ley 30334.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gratificaci\u00f3n y la bonificaci\u00f3n extraordinaria del 9% deben de pagarse hasta el jueves 15 de julio 2021, siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo de enero a junio de 2021; adem\u00e1s, ambos conceptos deben figurar en la planilla electr\u00f3nica del presente mes<\/em>\u201d, indic\u00f3.<\/p>V\u00edctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Adem\u00e1s el especialista aclar\u00f3 que para el caso de trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificaci\u00f3n extraordinaria no ser\u00e1 el 9% si no el 6.75%<\/strong> del monto de la gratificaci\u00f3n de julio.<\/p>\n\n\n\n

Para el pago de la gratificaci\u00f3n se tomar\u00e1 en cuenta la remuneraci\u00f3n que haya tenido el trabajador al 30 de junio de 2021.<\/strong> En caso se d\u00e9 un aumento de sueldo a partir del 1 de julio 2021, dicho aumento no se tomar\u00e1 en cuenta para el pago de la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, para los trabajadores que hayan laborado algunos meses y no el semestre completo (enero a junio), la gratificaci\u00f3n ser\u00e1 equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado<\/strong>. Sin embargo, si en un mes el trabajador tuviera inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontar\u00e1 un treintavo del sexto a percibir.<\/p>\n\n\n\n

Benefici<\/strong>ados<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan la CCL, tienen derecho los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial<\/strong>. Es as\u00ed que para recibir este beneficio no se requiere que el trabajador haya laborado la jornada m\u00ednima de cuatro horas diarias.<\/p>\n\n\n\n

De igual modo, los trabajadores de las peque\u00f1as empresas, contratados despu\u00e9s que la empresa se inscribi\u00f3 en el Registro de Micro y Peque\u00f1a Empresa (Remype)<\/a><\/strong>, percibir\u00e1n medio sueldo de gratificaci\u00f3n conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-Produce.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, los trabajadores del R\u00e9gimen Laboral Agrario, conforme a la nueva Ley 31110, percibir\u00e1n la pr\u00f3xima gratificaci\u00f3n,<\/strong> siempre que dentro de los cinco d\u00edas de iniciada las laborales hayan comunicado a sus empleadores que percibir\u00e1n su gratificaci\u00f3n semestral.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el gremio empresarial mencion\u00f3 que no tienen derecho a este beneficio, los trabajadores que por convenio con la empresa perciben \u201cRemuneraci\u00f3n anual integral\u201d<\/strong>. Debido a que, la gratificaci\u00f3n y la CTS,<\/a> est\u00e1n incluidas en la remuneraci\u00f3n integral anual.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, no tienen derecho a la gratificaci\u00f3n los trabajadores de microempresas que fueron contratados, despu\u00e9s que la microempresa <\/a>se inscribiera en el Remype.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Multas por no pagar <\/strong>la gratificaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

La C\u00e1mara de Comercio de Lima se\u00f1al\u00f3 que las multas que puede aplicar la Sunafil<\/a> por no pagar las gratificaciones son:<\/p>\n\n\n\n