Los trabajadores bajo el r\u00e9gimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) recibir\u00e1n, por primera vez, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, luego de la entrada en vigencia de la Ley N.\u00b0 32563, que incorpor\u00f3 este beneficio laboral para dicho r\u00e9gimen.<\/p>\n\n\n\n
La norma establece que los trabajadores CAS tendr\u00e1n derecho a dos gratificaciones al a\u00f1o, equivalentes a una remuneraci\u00f3n mensual, siempre que cumplan con los requisitos previstos para acceder al beneficio. Asimismo, la ley reconoce el pago de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS), ampliando los beneficios laborales de este r\u00e9gimen.<\/p>\n\n\n\n
Con este cambio, los servidores CAS ya no forman parte del grupo de trabajadores del sector p\u00fablico que recibe el aguinaldo de S\/ 300 otorgado por Fiestas Patrias y Navidad, debido a que ahora cuentan con un beneficio de mayor alcance.<\/p>\n\n\n\n
La incorporaci\u00f3n de las gratificaciones y la CTS busca equiparar progresivamente los derechos de los trabajadores CAS con los de otros reg\u00edmenes laborales del Estado. El beneficio alcanza a quienes mantienen un v\u00ednculo laboral vigente bajo el Decreto Legislativo N.\u00b0 1057.<\/p>\n\n\n\n
La primera gratificaci\u00f3n correspondiente a Fiestas Patrias deber\u00e1 abonarse dentro del plazo establecido para este beneficio, mientras que la segunda ser\u00e1 entregada en diciembre, con ocasi\u00f3n de las celebraciones de Navidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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