M\u00e1s de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado recibir\u00e1n la gratificaci\u00f3n de julio de 2026. El pago debe realizarse hasta el mi\u00e9rcoles 15 de julio, seg\u00fan explic\u00f3 Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pac\u00edfico Business School.<\/p>\n\n\n\n
El especialista estim\u00f3 que el desembolso total por este beneficio alcanzar\u00eda aproximadamente S\/ 10 000 millones.<\/p>\n\n\n\n
Tienen derecho a este pago los trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla y los trabajadores del sector p\u00fablico sujetos al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada.<\/p>\n\n\n\n
El plazo para que las empresas depositen la gratificaci\u00f3n vence el mi\u00e9rcoles 15 de julio de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Carrillo se\u00f1al\u00f3 que las compa\u00f1\u00edas que incumplan con el pago dentro de ese plazo podr\u00edan recibir multas de m\u00e1s de S\/ 120 000, seg\u00fan el r\u00e9gimen laboral de la empresa y el n\u00famero de trabajadores afectados.<\/p>\n\n\n\n
Quienes hayan laborado durante todo el semestre comprendido entre enero y junio de 2026 recibir\u00e1n, en principio, una gratificaci\u00f3n equivalente a un sueldo bruto completo.<\/p>\n\n\n\n
Este monto no est\u00e1 sujeto a descuentos por AFP, impuesto a la renta u otros conceptos. Adem\u00e1s, incluye una bonificaci\u00f3n extraordinaria equivalente al 9 % de la remuneraci\u00f3n, correspondiente al aporte a EsSalud.<\/p>\n\n\n\n
Si el trabajador labor\u00f3 solo una parte del semestre, recibir\u00e1 un monto proporcional a los meses trabajados.<\/p>\n\n\n\n
Ejemplos de pago<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan los c\u00e1lculos compartidos por el especialista, un trabajador con sueldo bruto de S\/ 2 000 y sueldo neto de S\/ 1 740 recibir\u00eda S\/ 2 180 por gratificaci\u00f3n y bonificaci\u00f3n extraordinaria.<\/p>\n\n\n\n Para un sueldo bruto de S\/ 3 000, el monto ascender\u00eda a S\/ 3 270. En el caso de una remuneraci\u00f3n bruta de S\/ 4 000, el pago ser\u00eda de S\/ 4 360.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, quienes perciban S\/ 5 000 brutos recibir\u00edan S\/ 5 450, mientras que para un sueldo bruto de S\/ 10 000 la gratificaci\u00f3n m\u00e1s la bonificaci\u00f3n extraordinaria alcanzar\u00eda S\/ 10 900.<\/p>\n\n\n\n Los trabajadores de peque\u00f1as empresas inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Peque\u00f1a Empresa (Remype) reciben la mitad de este beneficio.<\/p>\n\n\n\n En tanto, los trabajadores del sector p\u00fablico reciben un aguinaldo de S\/ 300, monto determinado por el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas.<\/p>\n\n\n\n Los practicantes y j\u00f3venes en formaci\u00f3n laboral reciben media subvenci\u00f3n econ\u00f3mica luego de cumplir seis meses, aunque este pago no necesariamente se entrega en julio o diciembre. Los trabajadores de microempresas, independientes e informales no reciben gratificaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e1s de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado recibir\u00e1n la gratificaci\u00f3n de julio de 2026. El pago debe realizarse hasta el mi\u00e9rcoles 15 de julio, seg\u00fan explic\u00f3 Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pac\u00edfico Business School. El especialista estim\u00f3 que el desembolso total por este beneficio alcanzar\u00eda aproximadamente S\/ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[674,280],"tags":[18,563],"class_list":["post-40746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion-financiera","category-finanzas-personales","tag-consejos-de-ahorro","tag-gratificacion"],"yoast_head":"\n\u00bfQui\u00e9nes no reciben una gratificaci\u00f3n completa?<\/h3>\n\n\n\n