Unos 3.7 millones de trabajadores cuentan con Seguro Vida Ley en el Per\u00fa, de los cuales la mayor\u00eda labora en Lima, inform\u00f3 la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).<\/p>\n\n\n\n
\u201cSon aproximadamente 3.7 millones de trabajadores asegurados con el Seguro Vida Ley, que localizados principalmente en la ciudad de Lima porque es el departamento con mayor actividad econ\u00f3mica, pero tambi\u00e9n destacan Arequipa, Piura, La Libertad\u201d, dijo la Intendente de Supervisi\u00f3n de Seguros de la SBS, Laura L\u00f3pez, en Andina Canal Online.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste seguro est\u00e1 muy vinculado a la formalidad laboral y sabemos que el pa\u00eds tiene aproximadamente 70% de informalidad laboral, lo cual explica justamente este n\u00famero\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Laura L\u00f3pez explic\u00f3 a la agencia Andina que el Seguro Vida Ley es obligatorio, por lo cual el empleador debe contratarlo para sus trabajadores cuando se encuentran laborando bajo el r\u00e9gimen del sector privado.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Seguro Vida Ley es para todas las empresas, peque\u00f1as, medianas o grandes, siempre y cuando est\u00e9n en el r\u00e9gimen laboral del sector privado. La normativa dispone que el trabajador debe contar con este seguro desde el primer d\u00eda de labores\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria de la SBS se\u00f1al\u00f3 que el Seguro Vida Ley tiene tres coberturas principales para los casos fallecimiento e invalidez.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa primera es una cobertura por fallecimiento de muerte natural y la indemnizaci\u00f3n a los beneficiarios asciende a 16 remuneraciones asegurables. Tambi\u00e9n brinda una segunda cobertura por muerte accidental y la tercera es por invalidez total y permanente. En los dos \u00faltimos casos, la indemnizaci\u00f3n asciende a 32 remuneraciones asegurables\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Laura L\u00f3pez explic\u00f3 que la remuneraci\u00f3n asegurable es el monto del sueldo regular que se puede observar en la boleta de pago, pero no incluye gratificaciones o pagos extraordinarios que no son habituales.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn la remuneraci\u00f3n asegurable hay un tope para efectos del seguro que asciende actualmente a 12,000 soles. Esto est\u00e1 regulado en la normativa del sistema privado de pensiones y se actualiza trimestralmente este monto\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria enfatiz\u00f3 que el Seguro Vida Ley es asumido por el empleador y tienen pagar la prima correspondiente en una compa\u00f1\u00eda aseguradora.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl asegurado es el trabajador. Los beneficiarios pueden ser el trabajador si es una invalidez total y permanente o sus familiares en caso de fallecimiento\u201d, manifest\u00f3 al citado medio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos beneficiarios son el c\u00f3nyuge o conviviente del trabajador o sus hijos, en caso hubiera, y si no existe este primer grupo familiar, los que siguen son los ascendientes, es decir, los padres o hermanos menores de 18 a\u00f1os\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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