{"id":35785,"date":"2025-04-29T18:03:00","date_gmt":"2025-04-29T18:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=35785"},"modified":"2025-04-30T06:06:58","modified_gmt":"2025-04-30T06:06:58","slug":"personas-que-trabajen-el-feriado-del-1-de-mayo-recibiran-triple-pago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/personas-que-trabajen-el-feriado-del-1-de-mayo-recibiran-triple-pago\/","title":{"rendered":"Personas que trabajen el feriado del 1 de mayo recibir\u00e1n triple pago"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>C\u00e1mara de Comercio de Lima <\/strong>(CCL) informa que, conforme al art\u00edculo 6 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos remunerados, el 1 de mayo \u2013D\u00eda del Trabajador\u2013 es feriado nacional no laborable para trabajadores del sector p\u00fablico y privado. No obstante, en caso que el trabajador labore esa fecha y no cuente con descanso sustitutorio, tendr\u00e1 derecho a un triple pago.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed lo manifest\u00f3, \u00c1lvaro G\u00e1lvez, gerente del Centro Legal de la CCL, quien explic\u00f3 que este pago es una remuneraci\u00f3n por el d\u00eda feriado (incluido dentro del pago mensual habitual), otra remuneraci\u00f3n diaria adicional por haber trabajado en d\u00eda feriado, m\u00e1s una sobretasa del 100% de dicha remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPor ejemplo, si el trabajador percibe 100 soles diarios y labora el 1 de mayo, sin descanso sustitutorio en alg\u00fan otro d\u00eda, tendr\u00e1 derecho a percibir, en la pr\u00e1ctica, tres remuneraciones por cada uno de estos d\u00edas: 100 soles por el d\u00eda feriado y 200 soles por trabajar en d\u00eda feriado (sobretasa de 100%)\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso que el jueves 1 de mayo coincida con el d\u00eda de descanso obligatorio del trabajador, \u00e9ste tendr\u00e1 derecho al pago equivalente a un d\u00eda adicional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-2-mayo-es-d-a-no-laborable\">El 2 mayo es d\u00eda no laborable<\/h3>\n\n\n\n<p>Conforme al Decreto Supremo 042-2025-PCM, el viernes 2 de mayo fue declarado d\u00eda no laborable para los trabajadores del sector p\u00fablico. Las horas dejadas de laborar durante el d\u00eda no laborable indicado, ser\u00e1n compensadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el sector privado, la forma de recuperaci\u00f3n ser\u00e1 establecida de com\u00fan acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. En caso de no haber acuerdo, decide el empleador.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, las entidades y empresas sujetas al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada que prestan servicios esenciales para la comunidad, pueden decidir qu\u00e9 trabajadores deben seguir laborando el 2 de mayo (d\u00eda no laborable), con el fin de garantizar el adecuado funcionamiento de estos servicios que requiere el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre estas actividades est\u00e1n: servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desag\u00fce, gas y combustible, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de v\u00edveres y alimentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) informa que, conforme al art\u00edculo 6 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos remunerados, el 1 de mayo \u2013D\u00eda del Trabajador\u2013 es feriado nacional no laborable para trabajadores del sector p\u00fablico y privado. 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