{"id":34612,"date":"2025-01-27T22:19:00","date_gmt":"2025-01-27T22:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=34612"},"modified":"2025-01-29T04:24:12","modified_gmt":"2025-01-29T04:24:12","slug":"congreso-busca-aprobar-la-libre-disponibilidad-de-la-cts-cual-seria-su-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/congreso-busca-aprobar-la-libre-disponibilidad-de-la-cts-cual-seria-su-impacto\/","title":{"rendered":"Congreso busca aprobar la libre disponibilidad de la CTS: \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda su impacto?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante los proyectos de ley presentandos en el Congreso que proponen la libre disponibilidad del 100% de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre 2025 o 2026, se gener\u00f3 un debate entre las autoridades y poblaci\u00f3n peruana por las repercusiones e impacto que provocar\u00edan tanto para los empleadores como empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante mencionar que se debe analizar a detalle la libre disponibilidad de la CTS, pues se debe considerar tanto sus implicancias sociales como econ\u00f3micas. Al respecto, Juan Santiva\u00f1ez, experto en contabilidad y tributaci\u00f3n &#8211; CEO de BKR Santiva\u00f1ez, detalla el impacto que tendr\u00eda la posible aprobaci\u00f3n de esta propuesta legislativa.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desnaturalizaci\u00f3n del prop\u00f3sito de la CTS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La CTS es un fondo de contingencia creado para proteger a los trabajadores en caso de desempleo. Permitir el retiro irrestricto desvirt\u00faa este objetivo y pone en riesgo la seguridad financiera de los trabajadores en momentos de vulnerabilidad laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Sin una reserva adecuada, un trabajador desempleado podr\u00eda enfrentar serias dificultades para mantenerse mientras busca un nuevo empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong>Incremento del riesgo financiero personal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si los trabajadores consumen estos fondos sin considerar emergencias futuras, se ampl\u00eda el riesgo de insolvencia personal, especialmente en contextos de crisis econ\u00f3micas o desempleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los retiros de la CTS suelen destinarse a gastos de corto plazo, dejando a los trabajadores sin una red de seguridad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><strong>Efectos negativos en el sistema financiero<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los dep\u00f3sitos de la CTS fortalecen la liquidez del sistema financiero. Al reducir la disponibilidad de estos fondos en los bancos, se podr\u00edan generar limitaciones en la capacidad crediticia y en la estabilidad del sistema financiero.<\/li>\n\n\n\n<li>Adem\u00e1s, una salida masiva de CTS podr\u00eda impactar negativamente las tasas de inter\u00e9s, afectando tanto a empresas como a consumidores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li><strong>Impacto adverso en la econom\u00eda a largo plazo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aunque el retiro de la CTS puede estimular el consumo en el corto plazo, su efecto es transitorio y no contribuye al crecimiento sostenible de la econom\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>La falta de fondos de contingencia para los trabajadores podr\u00eda derivar en mayor presi\u00f3n sobre programas de asistencia social del Estado, aumentando los costos fiscales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li><strong>Fomenta una cultura de consumo en lugar de ahorro<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permitir el retiro irrestricto puede promover el uso de estos fondos para consumos no esenciales, debilitando la capacidad de los trabajadores para enfrentar crisis futuras.<\/li>\n\n\n\n<li>Es crucial fomentar una cultura de ahorro a trav\u00e9s de mecanismos que incentiven el uso responsable de la CTS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li><strong>Posibles impactos en la relaci\u00f3n laboral<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores podr\u00edan percibir mayor presi\u00f3n para ofrecer bonos u otros beneficios adicionales, especialmente si los trabajadores pierden acceso a liquidez inmediata.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n podr\u00eda aumentar la desconfianza hacia las pol\u00edticas laborales del gobierno, generando incertidumbre en el mercado laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Alternativas al retiro irrestricto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acceso parcial y regulado: Permitir retiros limitados en casos excepcionales, como emergencias m\u00e9dicas o educaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar la educaci\u00f3n financiera: Ense\u00f1ar a los trabajadores a gestionar su CTS como una herramienta de respaldo econ\u00f3mico.<\/li>\n\n\n\n<li>Mecanismos de ahorro complementarios: Promover sistemas voluntarios de ahorro paralelos a la CTS, como fondos de emergencia personales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Finalmente, Santiva\u00f1ez se\u00f1ala como conlusi\u00f3n: \u201cLa CTS debe preservar su funci\u00f3n principal como un fondo de respaldo frente al desempleo. Permitir su retiro irrestricto no solo desvirt\u00faa este prop\u00f3sito, sino que tambi\u00e9n pone en riesgo la estabilidad econ\u00f3mica de los trabajadores y del pa\u00eds en general. En lugar de aprobar una ley de retiro irrestricto, ser\u00eda m\u00e1s beneficioso fortalecer las pol\u00edticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante los proyectos de ley presentandos en el Congreso que proponen la libre disponibilidad del 100% de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre 2025 o 2026, se gener\u00f3 un debate entre las autoridades y poblaci\u00f3n peruana por las repercusiones e impacto que provocar\u00edan tanto para los empleadores como empleados. 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