{"id":33578,"date":"2024-11-12T20:00:00","date_gmt":"2024-11-12T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=33578"},"modified":"2024-11-13T01:13:45","modified_gmt":"2024-11-13T01:13:45","slug":"a-proposito-del-apec-2024-cual-es-la-diferencia-entre-feriados-y-dias-no-laborables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/a-proposito-del-apec-2024-cual-es-la-diferencia-entre-feriados-y-dias-no-laborables\/","title":{"rendered":"A prop\u00f3sito del APEC 2024, \u00bfcu\u00e1l es la diferencia entre feriados y d\u00edas no laborables?"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno declar\u00f3 el jueves 14, viernes 15 y s\u00e1bado 16 pr\u00f3ximos como d\u00edas no laborables recuperables por el F<strong>oro de Cooperaci\u00f3n Econ\u00f3mica Asia-Pac\u00edfico<\/strong> (APEC).<\/p>\n\n\n\n<p>El abogado laboralista Carlos Cadillo explica que, al ser d\u00edas recuperables, en el sector privado las horas no laboradas por los trabajadores en esos d\u00edas se recuperar\u00e1n mediante acuerdo con el empleador, pero, a falta de acuerdo, decidir\u00e1 este \u00faltimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, en el sector p\u00fablico se compensar\u00e1n en los 15 d\u00edas inmediatos posteriores o en la forma que establezca el titular de cada entidad seg\u00fan las necesidades, explic\u00f3 el socio del estudio de abogados Miranda &amp; Amado.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe precisar que se dispuso que las empresas privadas que brinden servicios de especial relevancia para la poblaci\u00f3n determinen los puestos de trabajo que estar\u00e1n excluidos de los d\u00edas no laborales declarados para el jueves 14, viernes 15 y s\u00e1bado 16 de noviembre de 2024 en Lima Metropolitana, la provincia de Huaral y la Provincia Constitucional del Callao.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se except\u00faa de los d\u00edas no laborables aquellas labores indispensables, en todo tipo de entidad o empresa sujeta al r\u00e9gimen de la actividad privada, cuya paralizaci\u00f3n ponga en peligro a las personas, la seguridad, el abastecimiento o conservaci\u00f3n de los bienes o impida la reanudaci\u00f3n inmediata de las actividades de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Las dem\u00e1s empresas sujetas al r\u00e9gimen de la actividad privada que opten por no aplicar los d\u00edas no laborables, sus trabajadores no estar\u00e1n sujetos a la recuperaci\u00f3n de horas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Feriados y d\u00edas no laborables: \u00bfcu\u00e1l es su diferencia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Los d\u00edas feriados y d\u00edas no laborables son aprovechados por las personas para viajar, pasar m\u00e1s tiempo con la familia y, sobre todo, descansar. Sin embargo, dependiendo del rubro al que pertenece la compa\u00f1\u00eda, algunos colaboradores s\u00ed deben laborar en esos d\u00edas. Tal como explica Buk Per\u00fa, en el c\u00e1lculo de la planilla se debe considerar si los miembros de la empresa han laborado en una de estas fechas, porque de ser as\u00ed, deben recibir un determinado pago.<\/p>\n\n\n\n<p>El feriado es un descanso remunerado que puede ser compensado con otro d\u00eda de descanso sustitutorio o con el pago correspondiente a la labor realizada ese d\u00eda. Por su parte, el d\u00eda no laborable s\u00ed es compensable. Es decir, el colaborador debe devolver las horas no trabajadas por dicho descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora bien, dada la naturaleza que tiene el feriado, si un colaborador trabaja ese d\u00eda y no se le compensa con un descanso sustitutorio, el monto que se le debe pagar tiene que contemplar la remuneraci\u00f3n diaria por el feriado m\u00e1s una remuneraci\u00f3n a una sobretasa del 100% por las horas de trabajo realizadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Servidores p\u00fablicos realizar\u00e1n teletrabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el Poder Ejecutivo determin\u00f3 que los trabajadores del sector p\u00fablico deber\u00e1n realizar teletrabajo los d\u00edas lunes 11, martes 12 y mi\u00e9rcoles 13 de noviembre, de cara a la Semana de Lideres Econ\u00f3micos del Foro APEC.<\/p>\n\n\n\n<p>El reciente dispositivo normativo tambi\u00e9n indica que el teletrabajo para los servidores p\u00fablicos ser\u00e1 obligatorio y bajo responsabilidad. Durante esos d\u00edas se except\u00faa del teletrabajo a los servidores estrictamente necesarios que participan en la prestaci\u00f3n de los servicios esenciales que determine cada entidad del sector p\u00fablico y aquellos que brinden servicios cuya naturaleza no permita esta modalidad de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se precisa que, en las fechas y provincias antes se\u00f1aladas, las entidades o empresas sujetas al r\u00e9gimen de la actividad privada podr\u00e1n implementar el teletrabajo, siempre que medie un acuerdo entre el trabajador y el empleador, de acuerdo con la normatividad vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-clases-virtuales\">Clases virtuales<\/h3>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se establece que, en dichas provincias, las instituciones educativas p\u00fablicas y privadas bajo el \u00e1mbito de competencia del sector Educaci\u00f3n, en todos sus niveles, etapas y modalidades, lleven a cabo clases virtuales los d\u00edas lunes 11, martes 12 y mi\u00e9rcoles 13 de noviembre de 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno declar\u00f3 el jueves 14, viernes 15 y s\u00e1bado 16 pr\u00f3ximos como d\u00edas no laborables recuperables por el Foro de Cooperaci\u00f3n Econ\u00f3mica Asia-Pac\u00edfico (APEC). 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