{"id":33322,"date":"2024-10-25T15:18:00","date_gmt":"2024-10-25T15:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=33322"},"modified":"2024-10-26T03:20:10","modified_gmt":"2024-10-26T03:20:10","slug":"empleabilidad-juvenil-en-el-peru-3-claves-para-enfrentar-los-retos-laborales-actuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/empleabilidad-juvenil-en-el-peru-3-claves-para-enfrentar-los-retos-laborales-actuales\/","title":{"rendered":"Empleabilidad juvenil en el Per\u00fa: 3 claves para enfrentar los retos laborales actuales"},"content":{"rendered":"\n<p>El acceso al mercado laboral para los j\u00f3venes peruanos sigue siendo uno de los principales desaf\u00edos para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds. A pesar de los avances en la reducci\u00f3n de la pobreza en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, la desigualdad en las oportunidades laborales y la brecha salarial siguen afectando a la juventud, especialmente en sectores vulnerables.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abAunque la pobreza ha disminuido significativamente, pasando del 60% en 2003 al 20% en 2019, las carencias en el acceso a una educaci\u00f3n de calidad, tecnolog\u00eda y servicios b\u00e1sicos siguen limitando las oportunidades laborales para los j\u00f3venes peruanos\u00bb, afirm\u00f3 Cayetana Aljov\u00edn, Presidenta del Consejo Directivo de Per\u00fa Sostenible, durante la charla Alianzas para reducir desigualdades en Per\u00fa.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta situaci\u00f3n subraya la necesidad de promover iniciativas que fortalezcan las competencias t\u00e9cnicas y sociales de los j\u00f3venes, y que, a su vez, permitan reducir las barreras de acceso al empleo formal. La Fundaci\u00f3n Forge, con presencia en varios pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y con su programa de empleabilidad juvenil, busca cerrar esta brecha. Su programa \u201cTu Futuro\u201d est\u00e1 enfocado en desarrollar habilidades blandas y proporcionar las herramientas necesarias que les permitan insertarse en el mercado laboral formal.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEn la Fundaci\u00f3n Forge, estamos comprometidos en preparar a los j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, entre 18 y 24 a\u00f1os, brind\u00e1ndoles herramientas esenciales para su empleabilidad. Nos enfocamos en desarrollar sus habilidades blandas y proporcionarles orientaci\u00f3n laboral para que puedan acceder a trabajos de calidad y sostenibles\u00bb, se\u00f1ala Valeria Marcela Ugaz Montero, directora de alianzas estrat\u00e9gicas de la Fundaci\u00f3n Forge.<\/p>\n\n\n\n<p>En el marco de esta misi\u00f3n, la Fundaci\u00f3n Forge identifica tres claves fundamentales para enfrentar los desaf\u00edos de la empleabilidad juvenil en Per\u00fa:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacitaci\u00f3n en habilidades blandas y socioemocionales: La formaci\u00f3n en habilidades como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la resiliencia es crucial para los j\u00f3venes que buscan integrarse exitosamente al mercado laboral. Forge, a trav\u00e9s de su programa \u201cTu futuro\u201d, enfoca gran parte de su esfuerzo en esta \u00e1rea, asegurando que los j\u00f3venes adquieran competencias socioemocionales clave para el mundo laboral. Esto les permite adaptarse mejor a los desaf\u00edos de empleos formales, donde las \u00abhabilidades blandas\u00bb son tan valoradas como las t\u00e9cnicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Redes de apoyo y acompa\u00f1amiento personalizado: El acompa\u00f1amiento continuo es fundamental para que los j\u00f3venes puedan navegar con \u00e9xito el proceso de b\u00fasqueda de empleo. Contar con coaching individual, acceso a rondas de empleo exclusivas y herramientas tecnol\u00f3gicas para postular a oportunidades laborales mejora significativamente sus posibilidades de inserci\u00f3n laboral. Estas redes de apoyo refuerzan su confianza, les brindan orientaci\u00f3n pr\u00e1ctica y aumentan sus oportunidades en el mercado laboral, facilitando una transici\u00f3n m\u00e1s efectiva hacia el empleo formal.<\/li>\n\n\n\n<li>Igualdad de oportunidades para todos: Reducir las barreras que enfrentan los j\u00f3venes m\u00e1s vulnerables al ingresar al mercado laboral es clave para promover la inclusi\u00f3n. Es necesario crear programas que garanticen que tanto hombres como mujeres, as\u00ed como j\u00f3venes de diferentes contextos socioecon\u00f3micos, accedan a las mismas oportunidades de empleo con un entorno laboral m\u00e1s equitativo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El informe de McKinsey sobre diversidad socioecon\u00f3mica en Am\u00e9rica Latina resalta que las desigualdades no solo afectan a las personas, sino que tambi\u00e9n representan una p\u00e9rdida econ\u00f3mica significativa para las empresas y la regi\u00f3n. Seg\u00fan el estudio, reducir estas disparidades podr\u00eda a\u00f1adir hasta 291 mil millones de d\u00f3lares al PIB latinoamericano para el 2030.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestra misi\u00f3n es empoderar a los j\u00f3venes para que accedan a trabajos dignos y sostenibles. Los resultados de nuestros programas lo avalan: m\u00e1s del 70% de los j\u00f3venes que participaron en nuestras formaciones han conseguido empleo en los primeros seis meses, y muchas de las empresas aliadas han reportado mejoras en la retenci\u00f3n y productividad de estos nuevos talentos. Invertir en la juventud no solo es una decisi\u00f3n socialmente responsable, sino que tambi\u00e9n genera un retorno tangible para las empresas. Forge se compromete a seguir trabajando junto a nuestros aliados para transformar vidas y reducir las brechas de empleabilidad\u00bb, concluye Valeria Ugaz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acceso al mercado laboral para los j\u00f3venes peruanos sigue siendo uno de los principales desaf\u00edos para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds. 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