La Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) recuerda que, en caso, el trabajador labore en varias empresas, en paralelo, tiene derecho a percibir asignaci\u00f3n familiar por cada uno de sus empleadores. Adem\u00e1s, agregan que, si los padres de un menor trabajan para una misma empresa, tambi\u00e9n tienen derecho a este beneficio.<\/p>\n\n\n\n
La Sunafil dio esta informaci\u00f3n con motivo del D\u00eda de la Familia en el Per\u00fa, que se celebra el segundo domingo de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Este derecho est\u00e1 dirigido a los trabajadores de la actividad privada, que tengan uno o m\u00e1s hijos menores de 18 a\u00f1os que, al cumplir la mayor\u00eda de edad, se encuentren cursando estudios superiores o universitarios, solo hasta los 24 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n les corresponde a quienes tengan uno o m\u00e1s hijos mayores de 18 a\u00f1os, con discapacidad severa, certificada por la Autoridad Nacional de Salud.<\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que aquellas familias que perciban pensi\u00f3n no contributiva por discapacidad severa, no les corresponde recibir la asignaci\u00f3n familiar, igualmente aquellos cuyas remuneraciones no se regulen por negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
La asignaci\u00f3n familiar equivale al 10% de la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital (RMV) vigente, en este caso 102.5 soles, adicionales a su sueldo.<\/p>\n\n\n\n
Inspecciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n La superintendencia agreg\u00f3 que efectu\u00f3 1,112 inspecciones para verificar que se pague la asignaci\u00f3n familiar a los trabajadores del r\u00e9gimen privado, entre el 2023 y lo que va del 2024. Estas inspecciones se desarrollaron, sobre todo, en las regiones de Lima Metropolitana, La Libertad y Piura; en las actividades econ\u00f3mica de Servicios (inmobiliarios, empresariales y alquileres), comercio al por mayor y menor y la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) recuerda que, en caso, el trabajador labore en varias empresas, en paralelo, tiene derecho a percibir asignaci\u00f3n familiar por cada uno de sus empleadores. Adem\u00e1s, agregan que, si los padres de un menor trabajan para una misma empresa, tambi\u00e9n tienen derecho a este beneficio. La Sunafil dio esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32556,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[278,674,280,2],"tags":[48,200,46],"class_list":["post-32552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-educacion-financiera","category-finanzas-personales","category-noticias","tag-economia","tag-empleo","tag-inversiones"],"yoast_head":"\n