Un total de 69,953 adultos mayores trabajan en empresas privadas formales de nuestro pa\u00eds, en el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Son 11,519 empresas inspeccionadas por la Sunafil, las que tienen en su planilla a los trabajadores mayores de 65 a\u00f1os; la mayor\u00eda se encuentran en las regiones de Lima Metropolitana, La Libertad, Callao, Arequipa y Cusco desarrollando labores en la administraci\u00f3n p\u00fablica, la agricultura, el comercio al por mayor y menor, la construcci\u00f3n y la ense\u00f1anza.<\/p>\n\n\n\n
Esta informaci\u00f3n fue brindada por la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil), al celebrarse este 26 de agosto, el D\u00eda del Adulto Mayor, en reconocimiento a la sabidur\u00eda de los abuelos y las abuelas.<\/p>\n\n\n\n
Hay que tomar en cuenta que la legislaci\u00f3n peruana permite que las empresas puedan contratar a trabajadores, que se encuentren percibiendo una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n. En ese caso, deben ser registrados en la planilla, el mismo d\u00eda en que ingresan a prestar sus servicios.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores pensionistas tambi\u00e9n tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador: gratificaci\u00f3n, CTS, vacaciones, asignaci\u00f3n familiar, d\u00eda de descanso semanal, d\u00edas feriados, seguro social de salud, seguro vida ley, seguro complementario de trabajo en riesgo (SCTR), conforme al r\u00e9gimen laboral de la actividad privada.<\/p>\n\n\n\n
Los empleadores que contraten como trabajador a un pensionista, mantienen la obligaci\u00f3n de realizar el aporte a ESSALUD del 9% sobre la remuneraci\u00f3n que percibe este trabajador.<\/p>\n\n\n\n
Es importante mencionar que la realizaci\u00f3n de actividades laborales y\/o el reinicio de actividades laborales, no suspende la pensi\u00f3n obtenida, sin embargo, su remuneraci\u00f3n podr\u00eda estar sujeta a retenci\u00f3n de la contribuci\u00f3n a favor del fondo de sistemas de pensiones que se encuentre afiliado, sea p\u00fablico o privado, salvo que se solicite dicha suspensi\u00f3n y la no retenci\u00f3n de la contribuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Del mismo modo, se recomienda que el trabajador comunique a su empleador, la exoneraci\u00f3n del aporte, al acreditar con documentos, que est\u00e1 percibiendo una pensi\u00f3n por el sistema pensionario, tanto en la ONP o AFP.<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, no existe impedimento legal para que el trabajador pensionista decida continuar con las aportaciones al sistema de pensiones, pues estas son facultativas. M\u00e1s bien, este trabajador podr\u00e1 percibir de forma simult\u00e1nea, una pensi\u00f3n y una remuneraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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