En el pa\u00eds, la mayor\u00eda de trabajadoras del hogar labora en condiciones injustas sin tener beneficios laborales. Seg\u00fan cifras oficiales, solo el 6 % cuenta con contrato laboral, lo que revela su exposici\u00f3n a la informalidad y precariedad laboral, prescindiendo de la protecci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n
Ante este panorama, la C\u00e1mara de Comercio de Lima <\/strong>(CCL) hace un llamado a cambiar esta realidad exhortando al empleador a sumarse a la campa\u00f1a \u201cCuida a quien te Cuida\u201d iniciativa conjunta entre la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Ministerio de Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) y la cooperaci\u00f3n internacional, que busca promover el respeto a los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.<\/p>\n\n\n\n Cabe mencionar que las personas trabajadoras del hogar cuentan con derechos y obligaciones conforme a la Ley de las trabajadoras y trabajadores del hogar \u2013 Ley N.\u00b0 31047, norma que est\u00e1 vigente desde octubre de 2020; as\u00ed como su Reglamento, aprobado por el D.S. \u00b0 009-2021-TR en abril de 2021.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la norma, se considera un trabajador (a) del hogar si realiza tareas de limpieza, cocina, asistencia, cuidado de menores y otras actividades propias del desenvolvimiento de la vida de un hogar y conservaci\u00f3n de una casa \u2013 habitaci\u00f3n, sea que resida o no en la casa del empleador. Adem\u00e1s, la edad m\u00ednima para desempe\u00f1ar esta labor es a partir de los 18 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n \u2013 El contrato de trabajo dom\u00e9stico debe celebrarse por escrito con los acuerdos al detalle (remuneraci\u00f3n, jornada laboral y responsabilidades de la trabajadora del hogar) y por duplicado.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Asimismo, el contrato debe estar registrado por el empleador en el aplicativo del Registro del Trabajo del Hogar a cargo del MTPE https:\/\/apps.trabajo.gob.pe\/rcth\/app\/#\/inicio, en un plazo no mayor de 3 d\u00edas h\u00e1biles de celebrado.<\/p>\n\n\n\n \u2013 La remuneraci\u00f3n de la persona trabajadora del hogar ser\u00e1 establecida por acuerdo libre de las partes, pero no podr\u00e1 ser inferior a la remuneraci\u00f3n m\u00ednima vital (RMV) actualmente de S\/ 1 025 por jornada completa de 8 horas diarias o 48 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n \u2013 La persona trabajadora del hogar que labore, por horas o fracci\u00f3n de estas, recibir\u00e1 una remuneraci\u00f3n proporcional.<\/p>\n\n\n\n \u2013 A vacaciones con 30 d\u00edas de descanso remunerado por a\u00f1o de servicio.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Tienen derecho a gratificaciones, equivalente una remuneraci\u00f3n mensual, la cual ser\u00e1 abonada en la primera quincena de julio y diciembre.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Tienen derecho a la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) donde el empleador debe realizar el dep\u00f3sito de este beneficio dentro de los primeros 15 d\u00edas naturales de los meses de mayo y noviembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Cuentan con seguro social de Salud, el cual es obligatorio y cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Respecto al sistema de pensiones, el trabajador del hogar puede optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el pa\u00eds, la mayor\u00eda de trabajadoras del hogar labora en condiciones injustas sin tener beneficios laborales. Seg\u00fan cifras oficiales, solo el 6 % cuenta con contrato laboral, lo que revela su exposici\u00f3n a la informalidad y precariedad laboral, prescindiendo de la protecci\u00f3n social. Ante este panorama, la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL) hace […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[278,280,2],"tags":[48,200,46],"class_list":["post-32134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-finanzas-personales","category-noticias","tag-economia","tag-empleo","tag-inversiones"],"yoast_head":"\nPrincipales derechos<\/h3>\n\n\n\n