{"id":31722,"date":"2024-07-10T23:10:13","date_gmt":"2024-07-10T23:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=31722"},"modified":"2024-07-11T23:14:26","modified_gmt":"2024-07-11T23:14:26","slug":"fiestas-patrias-60-de-empresas-privadas-otorgara-el-viernes-26-de-julio-como-jornada-no-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/fiestas-patrias-60-de-empresas-privadas-otorgara-el-viernes-26-de-julio-como-jornada-no-laborable\/","title":{"rendered":"Fiestas Patrias: 60% de empresas privadas otorgar\u00e1 el viernes 26 de julio como jornada no laborable"},"content":{"rendered":"\n<p>Entre las empresas que s\u00ed otorgar\u00e1n los d\u00edas no laborables durante el 2024, el 60% ha elegido el jueves 26 de julio como d\u00eda no laborable. Este d\u00eda ha sido seleccionado con el objetivo de promover el balance entre la vida personal y el trabajo, seg\u00fan el 30% de las empresas encuestadas. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el 25% busca fomentar oportunidades de descanso y una vida m\u00e1s saludable, mientras que el 21% permitir\u00e1 a los colaboradores programar vacaciones en conjunto con sus familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los grupos de colaboradores a los que se aplicar\u00e1 esta disposici\u00f3n, el 35% de las empresas beneficiar\u00e1n a sus empleados administrativos, seguido del 26% que involucrar\u00e1 a los equipos de trabajo operativos, y el 21% y 18% a colaboradores de ventas y atenci\u00f3n al cliente respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la recuperaci\u00f3n de las horas no trabajadas, solo el 16% de las empresas optar\u00e1 por recuperarlas, el 32% no las recuperar\u00e1 y el 52% las tomar\u00e1 a cuenta de las vacaciones de los colaboradores. Bajo una mirada a este \u00faltimo indicador, se evidencia que se est\u00e1 fomentando que los colaboradores salgan de vacaciones y as\u00ed reducir los d\u00edas pendientes, a fin de poder evitar futuras contingencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Lina Yupanqui, Consultor Senior de Beneficios de Mercer Marsh Beneficios, destaca la importancia de estas medidas para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal de los colaboradores. Adem\u00e1s, reconoce el compromiso de las empresas participantes en brindar beneficios que promuevan el bienestar y la satisfacci\u00f3n de sus equipos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre las empresas que s\u00ed otorgar\u00e1n los d\u00edas no laborables durante el 2024, el 60% ha elegido el jueves 26 de julio como d\u00eda no laborable. Este d\u00eda ha sido seleccionado con el objetivo de promover el balance entre la vida personal y el trabajo, seg\u00fan el 30% de las empresas encuestadas. 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