{"id":24336,"date":"2023-01-20T17:25:00","date_gmt":"2023-01-20T17:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/?p=24336"},"modified":"2023-01-21T05:41:45","modified_gmt":"2023-01-21T05:41:45","slug":"trabajadores-en-latinoamerica-podrian-verse-obligados-a-aceptar-empleos-de-menor-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mail.cuantoestaeldolar.pe\/noticias\/trabajadores-en-latinoamerica-podrian-verse-obligados-a-aceptar-empleos-de-menor-calidad\/","title":{"rendered":"Trabajadores en Latinoam\u00e9rica podr\u00edan verse obligados a aceptar empleos de menor calidad"},"content":{"rendered":"\n<p>Seg\u00fan un nuevo informe de la <strong>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo <\/strong>(OIT), es probable que la actual <strong>desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica mundial<\/strong> obligue a m\u00e1s trabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad laboral y protecci\u00f3n social, acentuando as\u00ed las desigualdades exacerbadas por la crisis de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>En el informe de la OIT Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023 se prev\u00e9, asimismo, que el empleo a escala mundial registre \u00fanicamente un aumento del uno por ciento en 2023, menos de la mitad del aumento registrado en 2022. Se prev\u00e9 asimismo que el desempleo a escala mundial aumente levemente en 2023, en unos 3 millones, hasta alcanzar 208 millones de desempleados (valor equiparable a una tasa de desempleo mundial del 5,8 por ciento). Ese moderado aumento previsto obedece en gran medida a la <strong>escasa oferta de trabajo <\/strong>en los pa\u00edses de altos ingresos. Ello invertir\u00eda la tendencia a la baja del desempleo mundial registrada de 2020 a 2022. En consecuencia, a escala mundial seguir\u00e1 habiendo 16 millones de personas desempleadas m\u00e1s que en per\u00edodo de referencia previo a la crisis (valor con respecto a 2019).<\/p>\n\n\n\n<p>En el informe tambi\u00e9n se se\u00f1ala que, adem\u00e1s del desempleo, \u00abla calidad del empleo sigue constituyendo una de las principales inquietudes\u00bb, y que \u00abel trabajo decente es primordial para facilitar la justicia social\u00bb. La crisis de la <strong>COVID-19<\/strong> merm\u00f3 los avances logrados a lo largo de un decenio para disminuir la pobreza. Pese a la leve recuperaci\u00f3n registrada en 2021, cabe esperar que la compleja situaci\u00f3n actual para encontrar empleo de mejor calidad se vea agravada, seg\u00fan se desprende de los resultados del estudio.<\/p>\n\n\n\n<p>A ra\u00edz de la actual coyuntura de desaceleraci\u00f3n, muchos trabajadores se ver\u00e1n obligados a aceptar<strong> empleos de peor calidad<\/strong>, con frecuencia insuficientemente remunerados, y, en ocasiones, sin contar con las horas de trabajo necesarias. Por otro lado, habida cuenta de que los precios aumentan a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido que los ingresos nominales por trabajo, la crisis asociada al coste de la vida podr\u00eda aumentar el n\u00famero de personas en situaci\u00f3n de pobreza. Esto se suma a la amplia ca\u00edda de ingresos registrada durante la crisis de<strong> COVID-19<\/strong>, que en muchos pa\u00edses afect\u00f3 en mayor medida a los grupos de bajos ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el informe tambi\u00e9n se pone de manifiesto una nueva metodolog\u00eda para determinar exhaustivamente las necesidades no satisfechas en materia de empleo, a saber, el d\u00e9ficit mundial de empleo. Dicha metodolog\u00eda abarca tanto las personas desempleadas como las personas que desean trabajar pero que no buscan empleo activamente, ya sea por falta de motivaci\u00f3n, o por tener que cumplir otras obligaciones, en particular responsabilidades asistenciales. El d\u00e9ficit mundial de empleo registrado en 2022 fue de 473 millones de personas, alrededor de 33 millones de personas m\u00e1s que en 2019.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-el-riesgo-de-la-estanflaci-n\">El riesgo de la estanflaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>El empeoramiento de la situaci\u00f3n del mercado de trabajo obedece principalmente a nuevas tensiones geopol\u00edticas y al <strong>conflicto de Ucrania<\/strong>, as\u00ed como a la dispar recuperaci\u00f3n tras la pandemia y a las frecuentes interrupciones de las cadenas de suministro a escala mundial, seg\u00fan se pone de relieve en el informe de la OIT sobre perspectivas sociales y del empleo en el mundo. Todo ello ha dado lugar a una situaci\u00f3n de estanflaci\u00f3n, que conjuga simult\u00e1neamente una inflaci\u00f3n elevada y un crecimiento econ\u00f3mico insuficiente, por primera vez desde el decenio de 1970.<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n de las mujeres y de los j\u00f3venes en el mercado de trabajo es particularmente adversa. A escala mundial, la tasa de participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza de trabajo alcanz\u00f3 el 47,4 por ciento en 2022, frente al 72,3 por ciento de los hombres. Esa diferencia de 24,9 puntos porcentuales conlleva que por cada hombre econ\u00f3micamente inactivo haya dos mujeres en la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los j\u00f3venes (de 15 a 24 a\u00f1os) deben afrontar graves dificultades para encontrar y mantener un empleo digno. Su tasa de desempleo es tres veces superior a la de los adultos. M\u00e1s de uno de cada cinco j\u00f3venes, a saber, el 23,5 por ciento no trabaja, no estudia, ni participa en alg\u00fan programa de formaci\u00f3n (j\u00f3venes \u201cnini\u201d).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), es probable que la actual desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica mundial obligue a m\u00e1s trabajadores a aceptar empleos de menor calidad, mal pagados y carentes de seguridad laboral y protecci\u00f3n social, acentuando as\u00ed las desigualdades exacerbadas por la crisis de la COVID-19. 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